Twoja firma miała nadpłatę w ZUS i z tego powodu nie skorzystała w pełni ze zwolnienia z opłacania składek? Niedługo to się zmieni.

Dzięki najnowszej zmianie przepisów Zakład Ubezpieczeń Społecznych ponownie rozpatrzy wnioski ok. 800 tys. przedsiębiorców. Z nowelizacji skorzystają firmy, które złożyły wniosek o zwolnienie i mimo to omyłkowo lub z powodu obaw opłaciły składki za miesiące objęte umorzeniem. Skorzystają też firmy, które miały na koncie nadpłatę rozliczoną automatycznie na poczet składek.

Przedsiębiorcy mogli starać się o zwrot takich nadpłat. Z różnych względów część tego jednak nie zrobiła. – Zaobserwowaliśmy ten problem już w marcu i w wyniku poprzednich zmian legislacyjnych za ten miesiąc zwolnienie przysługuje bez względu na fakt opłacenia składek albo posiadania nadpłaty. Analiza stosowania prawa w kolejnych miesiącach wskazała, że konieczne jest wprowadzenie tej zasady również w odniesieniu do kwietnia i maja. Natychmiast zaproponowaliśmy zmianę przepisów. Nasza propozycja została pozytywnie przyjęta. Dzięki zmianom więcej firm będzie mogło w pełni skorzystać ze zwolnienia z opłacania składek. Zdajemy sobie sprawę, że na te zmiany czekali przedsiębiorcy – mówi prezes ZUS, prof. Gertruda Uścińska.

W skali kraju umorzenia objęły dotychczas niemal 2 mln firm na prawie 12 mld zł. W województwie lubelskim ZUS zwolnił ze składek ok. 70 tys. przedsiębiorców na prawie 476 mln zł. Dzięki zmianie przepisów kwota umorzeń będzie większa. Czy przedsiębiorcy muszą zgłosić się po umorzenie składek? Wyjaśnia Małgorzata Korba, rzecznik prasowy lubelskiego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych:

Zmiana przepisów wejdzie w życie 20 września. Zakład co roku informuje wszystkich płatników o ich saldzie w ZUS. Dzięki temu wiedzą, czy mają nadpłatę albo zadłużenie na koncie.